當前位置: 首頁 > 企業文化 > 社會責任

企業不僅僅是謀取自身利益最大化的經濟體,企業作爲是社會的細胞體,還是社會整體財富積累、社會文明進步、環境可持續發展的重要推動者。在長久集團,社會責任是一項永遠沒有停滯的工作,長久集團一如既往地推進企業履行社會責任,並將不斷提高企業社會責任實踐水平。

客戶與合作夥伴

社會和諧發展

員工人本關懷

+建立校企合作


·2010年12月2日,長久集團與吉利大學進行戰略合作,通過校企合作,搭建人才蓄水池;

·2007年8月1日-3日,北京長久物流有限公司和吉林大學在長春市長春賓館共同承辦了由教育部高等學校物流類專業教學指導委員會和中國物流與采購聯合會主辦的"第七屆全國高校物流專業教學研討會",加強了長久于高等院校物流教育系統之間的了解和溝通,也是長久探索校企合作模式的良好開端,有利于人才的輸出與轉化;

·2006年11月,長久集團汽車銷售系統廣西區域與廣西交通職業技術學院舉行了首屆"校企合作"計劃,並賦名"長久班",並授課,包括4S點各業務類、企業文化類、職業發展類,結業合格的同學被選調至廣西個4S店。Giant項目計劃從單純的"校企合作"模式走向"定向培養"模式,以便于對行業人才進行規劃性培養。

+助力行業發展

·2014年8月21日,北京長久物流有限公司參加在青島舉辦的"2014鐵路和滾裝汽車物流發展研討會"。長久物流將與國內主要汽車生産企業、中鐵特貨以及我國滾裝運輸和碼頭的骨幹企業一起,在國家有關部委和中物聯領導下,深入研究、積極行動,使汽車物流多式聯運得到大力發展,綜合運輸體系建設進入快車道!

·2009年5月22日,由于在汽車物流行業的高度影響力,長久物流受邀在北京參與2009年行業標准起草小組第一次會議,長久物流參與了《汽車物流屬術語》、《汽車物流服務商選定及評定標准》和《乘用車運輸裝載捆綁技術要求》三項行業標准的起草與編寫工作。長久物流曾參與編寫的已發布行業標准有:《乘用車運輸服務規範》(WB/T1021-2004)、《商用車運輸服務規範》(WB/T1032-2006)、《乘用車水路運輸服務規範》(WB/T1033-2006)。

·2005年9月15-16日,長久集團吉林省長久物流有限公司參與了在北京舉行"2005年汽車物流行業標准起草工作會議",就2005年啓動的《乘用車倉儲服務規範》、《乘用車質量交接標准》、《商用車運輸服務規範》、《商品車水路運輸服務規範》四個標准進行了討論。

+承擔政府責任

·2007年3月上旬,長久物流順義分公司主機廠受一汽轎車股份有限公司委托,負責將原中央領導人鄧小平、江澤民總書記乘坐的"紅旗"轎車2台運回長春展廳,完成了一項具有特殊使命的政治任務;

·2005年12月長久集團黨委被評爲吉林省省直個體私營"先進黨組織",爲推薦企業黨建工作作出了自己更大的貢獻;

·2006年4月12日,在鄭州國際會展中心,由河南人民政府、中國國際貿易促進委員會主辦的"第四屆中國河南國際貿易投資洽談會"上,長久集團長江汽車銷售服務有限公司向大會組委會提供了30台NF禦翔作爲貴賓接待車,用于接送各級官員、外商、華僑代表以及各組織領導,長久爲此次會議既提供了舒適、方便的交通服務,也保持了大會尊貴的形象氣質。

+投身社會公益

·2013年9月,長久集團參加由中國宋慶齡基金會與韓紅愛心慈善基金會聯合主辦的"百人援疆"公益行動,長久集團也參與了愛心之旅,長久集團領頭人薄世久、李桂屏親自參加和田地區的義診,長久物流援建了"韓紅愛心·長久康複指導中心"。長久集團在韓紅愛心慈善基金會舉辦的"2012韓紅愛心行動總結表彰暨答謝會"上被授予"社會責任承擔者"榮譽稱號,長久集團員工:張俊傑、李延東、馬剛、王勇四位司機師傅被授予"優秀志願者"光榮稱號;

·2012年7、8日,長久集團山西長久吉盛4S店調度"情滿龍城 真愛在長久——長久汽車山西微車愛心送考"的免費送考車隊,專門接送參加高考的學子順利抵達考場,將真情與關愛撒播在龍城的大街小巷;

·2010年8月吉林部分地方遭遇了百年一遇的洪水災害,長久集團黨員職工在黨委的倡導下,積極向災區捐款;

·2008年5.12汶川地震,長久各單位及員工通過長春市慈善總會向災區捐款共計15.1168萬元,吉林省長久物流有限公司榮獲長春市慈善總會授予的"特殊貢獻獎"。

+倡導綠色環保

·2015年6月,截止目前長久物流爲了平衡與環保的關系,不斷開創新的運輸模式,增加自身造血能力,實現可持續發展,具體表現爲:1.加快多式聯運的物流網基礎建設;2.采取提高運輸效率,降低空駛率的方式,實現節能減排。長久物流將不斷探索出一條加快綠色物流發展進行,推動物流行業産業升級的可持續發展之路;

·2006年7月,爲降低調度成本,長久物流指揮中心通過OA采用"電子調令",實現了調令的生成、審核、制作、傳遞、存檔的電子化,從而節約了公司檔案管理成本。

·2014年3月15日,長久樂途車友會攜手攜手970電台女主播舉行的"綠動人生、由我樂途"綠色希望之旅帶領百余會員在美團麗竹泉島,通過種植希望之樹進行了一場"綠色保衛戰";

·2014年,長久樂途車友會通過毛洲島的綠色希望之旅履行CSR,關注環境; 唐山長久物流有限公司積極響應開發區管委會建設"沿海強區、美麗港城"的號召,忘我拼搏、勇于創新、開拓進取、創優環境,被評爲特殊貢獻企業。(有圖)

·2013年12月2日,爲落實《河北唐山海港經濟開發區城市環境綜合整治攻堅行動實施方案》,唐山長久物流有限公司開展了"清潔環境,長久有我"的衛生清潔活動;

·2006年3月12日,河南長江集結客戶,組織進行了"心向奧運 心向綠化 共建長江生態林"的客戶聯誼植樹活動,以期通過實際行動,帶動整個汽車行業一起履行綠化環境的責任。

+員工成長計劃

·長久集團定期舉行各種員工職業發展培訓,既有基層員工的技能培訓,也有中高層管理能力、領導力的培養,力爭將人力資源轉化爲人力資本,在企業發展的同時,幫助員工共同成長。

·2014年7月長久集團總部舉行員工階梯式培訓,分別針對長久全體員工及中層管理者;

·2010年長久物流商用車組織了題爲"卓越領導力"的培訓課程,就領導藝術和行爲中存在的普遍性問題對長久物流的中高層進行了培訓。

+員工關懷計劃

·長久集團致力于爲員工提供舒適、良好的工作環境。早在2005年11月,長久集團爲了使員工能夠在良好的氛圍和舒適的環境下工作,進行了辦公環境及服務質量調研,並進行了整改。

·爲員工提供每年一次的健康體檢;

·爲員工提供各種人性化的節日福利等等。

+員工幫扶計劃

·2014年5月8日,長久集團汽車銷售系統防城日産店一名員工親屬因腦部手術需要大量用血,本店的同事們紛紛踴躍獻血,成功捐獻出手術所需用血;

·2007年,長久員工郝宗華由于車禍昏迷不醒,長久集團總部即可發出了募捐倡議 ,短短1天的時間捐款就達到了上萬元,給家屬解決了燃眉之急;

·2007年22月30日,剛加入長久不到一個月的司機鄭躍剛突發腦溢血病倒,公司爲其繳納了3萬余元的醫療費用,不惜一切代價成功挽救其生命。該員工經濟狀況不好,長久物流商用車事業部員工又發起《命運無情人有情——捐款倡議》,爲其籌得善款3000余元。